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公司新聞

求真務實明實情 服務基層解難題


  為進一步提高集團各部室服務基層的意識和能力,紀檢監察審計室、辦公室、人力資源部、工會組成聯合調研小組,深入基層開展調研。近期,調研小組一行5人前往房地產銷售公司調研黨風廉政建設、外包用工方式在實際工作中運行情況及房地產銷售面臨的困境及對策等課題。

  調研小組采取看現場、查資料、座談會的形式開展調研,在詳細了解參觀了永城財富中心后,調研小組與房地產銷售公司全體人員召開了座談會。

  座談會上,房地產銷售公司經理陳新詳細的匯報了當前房地產銷售公司黨風廉政建設風險點及防控措施、當前房屋銷售工作的困難及對策、人員管理等情況。與會的其他員工也一一發言,暢談自己在工作生活中的體會和困惑。調研小組針對座談會上大家提出的問題和建議逐一做了解答。

  調研小組指出,黨風廉政建設事關公司事業成敗的關鍵,任何時候都不能放松,必須履行好主體責任,對在工作中梳理出的廉政風險點要制定切實可行的防控措施,守住底線,不越紅線;要認真學習中央八項規定及中央八項規定精神,入心入腦,堅決貫徹落實;要大力整治“官僚主義、形式主義”突出問題,為房地產銷售公司闖市場保駕護航。同時,為確保房地產銷售公司順利完成年度工作任務目標,調研小組將收集的問題及建議,列出清單,能解決的現場表態限時解決;暫時不能解決的,明確責任人跟蹤到底,不走過場,不撂挑子,扎扎實實為基層服務,同心協力為集團公司轉型發展貢獻力量。

  調研小組計劃在四季度陸續完成對集團公司13家子公司的基層服務調研。(紀檢監察審計室 人力資源部)

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