為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，精準(zhǔn)把握新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作新任務(wù)、新要求，全面提升集團(tuán)黨務(wù)工作人員政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效，11月25日，雅安交建集團(tuán)開展2025年基層黨務(wù)工作培訓(xùn)，各黨組織黨務(wù)工作人員及負(fù)責(zé)干部選拔、人員招聘工作的相關(guān)人員參訓(xùn)，培訓(xùn)全程聚焦實(shí)務(wù)干貨，參訓(xùn)人員收獲頗豐。
本次培訓(xùn)摒棄傳統(tǒng)會(huì)議模式，始終以“聚焦重點(diǎn)、破解難題、務(wù)實(shí)管用”為核心，本次授課人員均為深耕業(yè)務(wù)一線的骨干力量，圍繞黨務(wù)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開精準(zhǔn)講解，直擊工作堵點(diǎn)痛點(diǎn)，覆蓋六大核心板塊。一是解讀支部議事規(guī)則，明確前置研究事項(xiàng)界定、董事會(huì)授權(quán)銜接、未設(shè)支委會(huì)黨支部操作流程及議事記錄規(guī)范。二是梳理干部管理要點(diǎn)，覆蓋干部提拔與公開競(jìng)聘的資格條件、主要流程、任職考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是解讀新修訂《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》，明晰工會(huì)成立、換屆流程及經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用與審計(jì)要求。四是規(guī)范用工管理，講解正式與非正式人員招聘流程，明確本年度用工優(yōu)化及人才考核目標(biāo)。五是針對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)督查共性問題，詳細(xì)講解意識(shí)形態(tài)分析研判、組織生活會(huì)、談心談話等工作要求。六是設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員結(jié)合實(shí)際梳理問題、交流研討，共同探索解決方案。
參訓(xùn)人員普遍表示本次培訓(xùn)不僅系統(tǒng)明確了此前模糊的工作環(huán)節(jié)，更掌握了可直接落地的實(shí)操方法，有效破解了日常工作困惑，同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)交流統(tǒng)一了工作標(biāo)準(zhǔn)、理清了工作思路、明確了工作路徑，為后續(xù)規(guī)范開展黨務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)為集團(tuán)基層黨建提質(zhì)增效注入動(dòng)力。